Mal im Klartext, liebe All-in-One-Unternehmer:
Als Selbstständiger ein kleines Know-how-Unternehmen zu führen, heißt nicht etwa nur kleine Probleme und kleine Aufgaben zu haben. Im Gegenteil!
Aber glauben Sie wirklich, dass ein, zwei Seminare, Trainings oder Workshops im Jahr Ihre vielfältigen Aufgaben und Probleme nachhaltig lösen?
Glauben Sie wirklich, dass es reicht, ein eintägiges Coaching zu machen und all Ihre Themen sind bearbeitet und gelöst?
Oder glauben Sie, dass ein Unternehmensberater einmal in 5 Jahren Ihr Unternehmen untersucht und Ihnen dann sagen kann: „So geht´s und DAS ist die Lösung!„?
Wenn Sie das glauben, dann rufen Sie mich bitte an und ich nenne Ihnen einige gute Trainer, Coaches oder Unternehmensberater.
Wenn Sie aber wissen, dass Sie mehr als das brauchen, eine Kombination aus all dem — angereichert mit viel Erfahrung, Einfühlungsvermögen, Know-how und Do-how, dann bleiben Sie hier auf dieser Seite und buchen Sie Ihr persönliches Mentoring-Programm für Ihren Erfolg!
Und ganz nebenbei, „All-in-One“ heißt nicht zwangsläufig auch „All-alone“.
Daher ist mein Credo: „Zu Zweit geht´s. Bis ganz nach oben“.
Sie haben also Ihren Sparringspartner und Mentor gefunden.
Zögern Sie daher nicht länger und buchen Sie Ihren Erfolg! Jetzt.
Es ist günstiger als Sie vielleicht denken.
Unser High-Performance-Modell
Sogenannte High-Price-Gurus schießen wie Pilze aus dem Boden. Möchtegern-Experten für Facebook, Google oder XING versprechen unfassbare Ergebnisse für Jeden. Und das in Rekordzeit und ohne jegliche Vorkenntnisse oder Fachkompetenz. Alles angeblich nicht nötig.
„Das Geld liegt in der Liste!“ ist ein beliebter Spruch dieser Selfmade-Helden. Hauptsache eine große E-Mail Liste.
Und das wichtigste: Ohne Funnel geht gar nichts mehr! Ob Verkaufs-Funnel, Launch-Funnel, Umfrage-Funnel, Content-Funnel, Buch-Funnel, Webinar-Funnel, You-Tube-Funnel, Speaker-Funnel, Login-Funnel, Quiz-Funnel, E-Mail-Funnel oder Neukunden-Funnel. Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt.
Das neue Ziel heißt Millionaire-in-one-day!
Aber leider funktioniert das in der Praxis so nicht. Oder haben Sie das auch nur eine Sekunde lang geglaubt?
Einzelne, voneinander isolierte Marketing-Aktionen, Werbe-Maßnahmen oder Verkaufs-Strategien sowie Aktionismus-Funnels funktionieren nicht. Es braucht ein integrales System.
Unser High-Performance-Modell berücksichtigt alle notwendigen Schritte. Es beruht auf über 30 Jahren Erfahrung als Unternehmer, Berater und Mentor.
Lassen Sie sich unser Konzept Schritt für Schritt erklären und profitieren Sie von unsere bewährten Create-with-you Strategie.
Gerne beantworte ich Ihre Fragen persönlich.
Eine eMail an Achtsamkeit@Goeller-Mentoring.de, oder ein Anruf unter Tel. 06725-308228 genügen.
Was genau ist Mentoring?
Als Selbstständiger, Chef und [tippy title=“All-in-One-Unternehmer„]• Solo- oder Einzelunternehmer
• Freiberufler oder Freelancer
• Dienstleister oder Solopreneur
• Selbstständiger oder Gewerbetreibender
• Klein-Unternehmer oder eigener Chef
• Geschäftsführer einer kleinen GmbH
• Familienunternehmer[/tippy] stehen Sie oft vor ganz besonderen Herausforderungen:
Da ist es wertvoll und hilfreich einen kompetenten Sparringspartner zur Seite zu haben, der Sie unterstützt und begleitet. Auf Augenhöhe von Chef zu Chef. Genau das bietet Ihnen die Göller Mentoring GmbH.
Thomas Göller ist der Mentor unter den Unternehmensberatern und Strategie-Experte für Chefs. Dabei achten wir darauf, dass die Strategien und Konzepte stets im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit sind. Nach dem Credo „Zu Zweit geht´s – bis ganz nach oben.“
In einem großen Betrieb mit mehreren tausend Mitarbeitern ruht die Führungsverantwortung auf mehreren Schultern. Da gibt es den Finanzvorstand, den Personalvorstand, den Produktionschef, den Vertriebschef und noch viele weitere Fachleute, die in langen Ausbildungen zu echten Spezialisten auf Ihrem Gebiet wurden.
Das sind die 4 Säulen des Mentorings
Coaching-Themen
- Ziel-Management
- Visionen & Perspektiven
- Mission-Statement
- Potenzialentfaltung
- Stärken & Ressourcen
- Selbstverantwortung
- Selbstbewusstsein
- Motivation & Sinn
- Werte, Moral & Ethik
- Beziehungs-Management
- Systemische Analysen
- Change-Management
- Life-Balance
- Unternehmenskultur
- Führungskultur
Beratungs-Themen
- Positionierung
- Fokussierung
- Zielgruppenmanagement
- Marketing und PR
- Strategiekonzepte
- Ideenmanagement
- Entscheidungsqualität
- Franchising o. Filialen
- Finanzierungskonzepte
- Förderungsmöglichkeiten
- Managementprozesse
Supporting-Themen
- Unterstützung
- Networking
- Kontakte herstellen
- Empfehlungen
- Kooperationen
- Mitarbeiterauswahl
- Businesspläne
- Kriseninterventionen
- Bankgespräche
- Sparringspartner
Trainings-Themen
- div. Workshops
- XING- & Social-Media
- Kommunikation
- Zeitmanagement
- Selbsterkenntnis
- Biostruktur-Analyse
- Enneagramme
- Teambuilding
Hier finden Sie Inhalte zu den 4 Säulen des Mentoring:
Welches sind Ihre Themen?
Beratungs-Themen
- Positionierung
- Fokussierung
- Zielgruppenmanagement
- Marketing und PR
- Strategiekonzepte
- Ideenmanagement
- Entscheidungsqualität
- Franchising o. Filialen
- Finanzierungskonzepte
- Förderungsmöglichkeiten
- Managementprozesse
Trainings-Themen
- div. Workshops
- XING- & Social-Media
- Kommunikation
- Zeitmanagement
- Selbsterkenntnis
- Biostruktur-Analyse
- Enneagramme
- Teambuilding
Coaching-Themen
- Ziel-Management
- Visionen & Perspektiven
- Mission-Statement
- Potenzialentfaltung
- Stärken & Ressourcen
- Selbstverantwortung
- Selbstbewusstsein
- Motivation & Sinn
- Werte, Moral & Ethik
- Beziehungs-Management
- Systemische Analysen
- Change-Management
- Life-Balance
- Unternehmenskultur
- Führungskultur
Supporting-Themen
- Unterstützung
- Networking
- Kontakte herstellen
- Empfehlungen
- Kooperationen
- Mitarbeiterauswahl
- Businesspläne
- Kriseninterventionen
- Bankgespräche
- Sparringspartner
Und SIE?
Als alleiniger Chef betreiben Sie eine ganz spezielle Form des Managements: Das „Management by doing it all …“ oder wie es der bekannte Gedächtnistrainer Gregor Staub ausdrückt: „Management by falling on your nose“
Was unterscheidet eigentlich einen Manager vom einem Unternehmer? Der Manager macht die Dinge richtig – und der Unternehmer macht die richtigen Dinge. Und welche Dinge das sind, finden wir mit unseren Mentoring-Programmmen heraus.
Auf Ihren Schultern liegt die gesamte Verantwortung für Ihren Betrieb. Sie können Ihren Marketing-Chef nicht einfach entlassen, wenn er Mist gebaut hat – Sie haben keinen. Und wenn Ihre Bank Ihnen die Kreditlinie kündigt, weil Ihre Zahlen gerade nicht so gut sind – auf wen können Sie das schieben? – Den Controlling-Chef? Ihre Mitarbeiter sind nicht effizient genug oder Sie finden einfach nicht die richtigen Leute? Sprechen Sie mal mit dem Leiter der HR (Human Ressource). Auch das sind Sie selbst?
Derlei Beispiele gibt es sicher noch viele. – Und dann kommen Sie abends gestresst nach Hause …
Die Lösung:
Ein Unternehmer-Mentoring ist die Basis für Ihren langfristigen Erfolg als Chef & Unternehmer:
Und ganz nebenbei, „All-in-One“ heißt nicht zwangsläufig auch „All-allone“.
Daher ist mein Credo: „Zu Zweit geht´s. Bis ganz nach oben“. Sie haben also Ihren Sparringspartner und Mentor gefunden.
Zögern Sie daher nicht länger und buchen Sie Ihren Erfolg! Jetzt. Es ist günstiger als Sie vielleicht denken.
Gerne beantworte ich Ihre Fragen persönlich.
Eine eMail an Achtsamkeit@Goeller-Mentoring.de, oder ein Anruf unter Tel. 06725-308228 genügen.
Ihr Thomas Göller
